Trends en Ontwikkelingen
Trends en Ontwikkelingen
In de afgelopen jaren is er steeds meer aandacht gekomen voor mentale gezondheid en is het gegroeid tot een belangrijke trend in onze samenleving. Deze toegenomen focus op mentaal welzijn, komt voort uit de groeiende erkenning van de impact die psychische gezondheid heeft op ons dagelijks leven. Mensen worden zich steeds bewuster van het belang om niet alleen fysiek gezond te zijn, maar ook geestelijk in balans te blijven. Stress, burn-out, en angststoornissen komen vaker voor, mede door de toenemende druk van werk, sociale media en persoonlijke verantwoordelijkheden.
Werken aan mentale gezondheid houdt in dat er bewust tijd en energie wordt besteed aan het ontwikkelen van veerkracht, emotionele stabiliteit en zelfzorg. Dit kan variëren van mindfulness en meditatie tot therapie, coaching of simpelweg meer rust en balans vinden in het dagelijks leven. Het doel is om beter om te kunnen omgaan met de uitdagingen van het leven en een betere kwaliteit van leven te ervaren. Mentale gezondheid is niet langer een taboe, maar een centraal onderdeel geworden van ons welzijn, waar steeds meer mensen actief mee aan de slag gaan.
Klantenbeleving
De inrichting van een salon speelt een belangrijke rol in de totale klantenbeleving. Volgens "frimfocus" kunnen kapsalons de loyaliteit en tevredenheid van klanten verhogen door hun een aangename omgeving te bieden (10 interessante trends waarmee kapsalons hun voordeel kunnen doen, sd).
Duurzaam ondernemen
Duurzaamheid is een snel evaluerend en belangrijk onderwerp geworden voor bedrijven en ook kapsalons ontkomen hier niet van. Deze branche zet stappen richting een groenere toekomst door gebruik te maken van biologische haarverzorgingsproducten tot het implementeren van energiezuinige apparatuur (Ondernemers belang, 2023). Deze initiatieven dragen bij aan een milieuvriendelijke bedrijfsuitvoering en verbeteren het imago van salons die bewust omgaan met het milieu.
Te kort aan juiste zorgprofessionals
De geestelijke gezondheidszorg (ggz) staat de komende tien jaar voor grote uitdagingen door toenemende personeelstekorten. Volgens de nieuwste prognoses uit het Prognosemodel Zorg en Welzijn, wordt verwacht dat het tekort aan arbeidskrachten in deze sector oploopt van 5800 in 2024 naar 14100 in 2033. Het personeelsaanbod zal naar verwachting afnemen, terwijl de arbeidsvraag juist stijgt. Bovendien zal zowel de instroom van nieuw personeel, als de uitstroom uit de sector naar verwachting afnemen. Hierdoor zal de kloof tussen vraag en aanbod verder toenemen, wat druk zet op de kwaliteit en toegankelijkheid van geestelijke gezondheidszorg in Nederland (oofggz, 2024).
Zorgvraag neemt toe
Tegelijkertijd blijft de zorgvraag groeien. Dit zorgt voor extra druk op de ggz-sector, waar een tekort aan zorgprofessionals samengaat met een toename in de behoefte aan zorg. Deze situatie vraagt om structurele oplossingen om aan stijgende zorgbehoefte van de samenleving te kunnen voldoen.
De links naar de geraadpleegde bronnen:
https://www.firmfocus.biz/NL/strategie/branches/kappers